Senior Recruiter

Overview

AUFGABENGEBIET

• Du betreust eigenverantwortlich operative sowie strategische Recruiting Projekte
• In enger Zusammenarbeit mit dem Operations Team identifizierst Du Bedürfnisse und wählst geeignete Rekrutierungskanäle
• Dazu erstellst und pflegst Du akkurate Stellenausschreibungen, gehst in das Active / Direct Sourcing und übernimmst das Beziehungs- sowie Bewerbermanagement
• Für die Vorstellung unserer IT-Experten bei unseren Klienten kreierst Du Anforderungsabdeckungen und verfasst rollenspezifische Kandidatenprofile
• Um den Bewerbern eine optimale Candidate Experience zu verschaffen, führst Du nicht nur Interviews mit ihnen, sondern begleitet sie auch durch den Einstellungsprozess
• Vertragsverhandlungen mit unseren Experten gehören ebenso dazu
• Deine Lösungsorientierung sowie Kreativität helfen Dir stets innovative und auch unkonventionelle Wege im Recruiting zu beschreiten

ANFORDERUNGSPROFIL

• Optimalerweise hast Du ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder auch der Wirtschaftswissenschaften sowie fundierte Berufserfahrung im Tech-Recruitment
• Durch Deine Berufserfahrung als Technical Recruiter verstehst Du die täglichen Herausforderungen anzugehen und stets zu meistern
• Am besten passt Du zu uns, wenn Du Agilität sowie Flexibilität mitbringst und unser Team von Erfolg zu Erfolg mit Deinem „Championship-Mindset“ begleitest
• Wir wünschen uns von Dir ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein gewinnendes Auftreten sowie Spaß am Umgang mit Menschen
• Deine Souveränität sowie Dein diplomatisches Geschick, werden nicht durch Deine Selbstmotivation und Einsatzbereitschaft beeinträchtig – Du verfügst über diese Stärken in Einklang
• Trotz vieler Bedarfe verlierst du weder den Kopf noch Deinen Sinn für Humor

VERGÜTUNG & BENEFITS

• Eine attraktive Bezahlung und eine sehr steile Lernkurve
• Kurze Entscheidungswege und eine „Open-Door-Mentalität“
• Flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeiten eigene projekten zu leiten un zu entwickeln

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