(Senior) Talent Acquisition Manager (m/f/d)

June 25, 2021

Down Arrow

Overview

(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) 

 

Übersicht

Unser Kunde ist ein globales B2B Fintech Unternehmen mit 30+ Jahren im Markt mit weltweit verteilten Büros. Das Unternehmen ist sowohl zuständig für mittelständische Kunden als auch für Global Players und hilft diesen komplexe Finanzprozesse zu automatisieren.

 

Die Ziele des Kunden sind ehrgeizig, um diese zu erreichen werden Top Talente gesucht.

 

Aufgaben & Verantwortungen

  • Kreativ Rekrutierungspartner: Mit den Hiring Managern werden die Jobprofile zusammengestellt. 

  • Stakeholder-Beratung: Mit begeisterung und Marktkenntnis wirst Du nicht nur Interne Kunden (Ansprechpartner für europäische Teams bezüglich Recruiting), sondern auch Kandidaten betreuen und überzeugen. 

  • All-rounder: Gleichzeitig wirst Du für das Active Sourcing und die durchführung von Interviews (am Telefon, per Video und persönlich) zuständig sein.

  • Immer-up-to-date: Du liebst es Dich mit dem neuesten Trends, Kanälen und Methoden aktiv auf dem neuesten Stand zu halten.

  • Employer Branding: Du wirst in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen die Prozesse mitgestalten. 

 

Benötigte Fähigkeiten

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im end-to-end Rekrutierungsverfahren mit nachweisbarer Erfolgsbilanz (Erfahrung im Fintech-bereich wäre ein Plus). 

  • Du hast zwar eine strukturierte Vorgehensweise, aber du bist auch in der Lage pragmatische Lösungen zu finden. 

  • Mit Deiner positiven Denkart und Proaktivität übernimmst du herausfordernde Themen und Aufgaben, auch in stressigen Situationen.

  • Du verlierst deinen Fokus nicht und bist entschlossen, nicht nur eine hervorragende Candidate Experience zu liefern, sondern auch die Messlatte in Bezug auf Talent Acquisition zu erhöhen. 

  • Kommunikation is key: Du baust Beziehungen zu potenziellen Talenten auf, indem Du freundlich kommunizierst und spielerisch überzeugst. 

  • Internationale Umgebung: Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse runden Dein Profil ab.

 

Vorteile

  • Wettbewerbsfähige Vergütung.

  • Remote-work Möglichkeit.

  • Raum für persönliche Weiterentwicklung Im Rahmen des LearnLabs. 

  • Monatliche Team-Events. 

  • Jährliches Event, um Zusammenarbeit und Engagement voranzubringen.

  • Natürlicherweise gibt es auch täglich frisches Bio-Obst und kühle Getränke.

  • Und vieles mehr.

 

So bewirbst Du Dich:

Entweder schreibst Du Matias Tischler unter m.tischler@staffgroup.com oder bewirbst  Dich über den untenstehenden Link.